Программа субсидирования найма реализуется Социальным фондом России с 2021 года. Ее цель — стимулирование занятости отдельных категорий граждан: безработных, работников, находящихся под угрозой увольнения или уволенных в связи с ликвидацией предприятия, молодежи до 30 лет, ветеранов боевых действий, участвовавших в специальной военной операции (СВО), членов семей военнослужащих, погибших в ходе СВО, беженцев с Украины.
«На господдержку могут претендовать юридические лица, некоммерческие организации и индивидуальные предприниматели, зарегистрированные до 2024 года и не имеющие долгов по заработной плате, налогам, сборам, страховым взносам и штрафам. На каждого работника предоставляется субсидия в размере одного минимального размера оплаты труда плюс соответствующие средства на уплату страховых взносов» - отметила управляющий Отделением Социального фонда по Вологодской области Галина Королева.
Чтобы получить выплаты, необходимо подать заявление и список свободных вакансий через личный кабинет на портале «Работа России». После этого служба занятости направит список кандидатов, которых можно принять в штат. Через месяц после их трудоустройства работодатель вправе обратиться за субсидией через личный кабинет страхователя на сайте Социального фонда России.
В 2023 году Отделение СФР по Вологодской области перечислило более 24 миллионов рублей предприятиям региона за трудоустройство новых сотрудников. С заявлениями на субсидии обратились 180 вологодских работодателей, которые приняли на работу 640 человек.
Субсидии получают те работодатели, которые трудоустраивают:
- безработных,
- граждан, уволенных в связи с ликвидацией организации,
- работников, находящихся под угрозой увольнения,
- молодежь до 30 лет,
- ветеранов боевых действий, участвовавших в специальной военной операции (СВО),
- членов семей военнослужащих, погибших в ходе СВО,
- беженцев с Украины.
Предприятию необходимо подать заявление и список свободных вакансий через личный кабинет на портале «Работа России». После этого служба занятости направит список кандидатов, которых можно принять в штат. Через месяц после трудоустройства работодатель вправе обратиться за выплатами через личный кабинет страхователя на сайте Социального фонда.